Grupo Oliveira
Buscamos um Gerente de RH para Fortaleza para liderar práticas de recursos humanos e alinhar iniciativas locais às diretrizes estratégicas do Grupo Oliveira. Você coordenará recrutamento, desenvolvimento, folha e clima organizacional, atuando com foco em resultados, conformidade legal e fortalecimento do engajamento das equipes.
Sua Rotina e Impacto
Você será responsável por conduzir e aprimorar as seguintes frentes:
- Recrutamento: Planejar e executar processos de atração e seleção, definindo perfis, conduzindo entrevistas e garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades operacionais.
- Desenvolvimento: Desenhar e implementar programas de treinamento, planos de carreira e iniciativas de capacitação para promover desenvolvimento de competências e sucessão interna.
- Folha e Benefícios: Supervisionar rotinas de folha de pagamento e administração de benefícios, garantindo acuracidade, conformidade legal e interface com prestadores/fornecedores.
- Políticas e Compliance: Desenvolver e atualizar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa, assegurando observância da legislação trabalhista e dos controles internos.
- Clima Organizacional: Promover comunicação interna, ações de engajamento e iniciativas de diversidade e inclusão para fortalecer o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.
Perfil Buscado
Procuramos um profissional com experiência prática e visão estratégica, destacando-se nos itens abaixo:
- Experiência: Experiência comprovada em gestão de recursos humanos, com histórico de liderança de equipes e condução de projetos de RH.
- Legislação: Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira e das rotinas de folha, assegurando conformidade e mitigação de riscos.
- Indicadores: Habilidade para análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, time to hire) e proposição de melhorias operacionais.
- Comunicação: Capacidade de comunicação interpessoal e influência em diferentes níveis hierárquicos, atuando como parceiro de negócio.
- Formação: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Ferramentas: Familiaridade com sistemas de gestão de RH e processos digitais; conhecimento intermediário de ferramentas de folha é desejável.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência prévia em empresas do setor de serviços ou varejo.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
- Experiência com implantação ou melhoria de sistemas de RH (ERPs, ATS ou módulos de folha).
Sobre a Empresa
Grupo Oliveira é uma empresa de porte médio a grande com atuação diversificada; valoriza processos estruturados, desenvolvimento de pessoas e cumprimento de normas e controles internos.
Dúvidas Frequentes
Qual a modalidade de trabalho?
A posição exige atuação presencial em Fortaleza, com interação direta com áreas operacionais e estratégicas; detalhes sobre jornada serão informados no processo seletivo.
Como são apresentadas as condições e benefícios?
Condições de contratação, jornada e pacote de benefícios serão detalhadas durante as etapas formais do processo de recrutamento.
Quais os principais critérios de avaliação?
Avaliam-se experiência em gestão de pessoas, domínio da legislação trabalhista, capacidade analítica com indicadores de RH e habilidade de liderar e influenciar stakeholders.
Interessado? Candidate-se pelo anúncio oficial do Grupo Oliveira enviando currículo atualizado e aguarde o contato do time de recrutamento.
* O VagasFlix é um portal independente e não possui vínculo oficial com a marca Grupo Oliveira.
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