Empresa Exemplo
Procuramos um Supervisor de Vendas em São Paulo para liderar times comerciais, definir estratégias de prospecção e garantir a execução de metas. Você conduzirá análises de desempenho, treinamentos e integração com áreas operacionais, visando crescimento sustentável e alta performance comercial em um ambiente corporativo colaborativo.
Sua Rotina
Atividades principais que farão parte do seu dia a dia:
- Liderança: Conduzir, motivar e desenvolver a equipe comercial, distribuindo metas, acompanhando performance individual e promovendo coaching contínuo para elevar resultados.
- Prospecção: Elaborar e implementar estratégias de prospecção para aquisição de novos clientes, definindo segmentação, abordagens comerciais e critérios de priorização.
- Análise de KPIs: Monitorar indicadores de desempenho (vendas, conversão, ticket médio), interpretar dados e preparar relatórios gerenciais para a diretoria com insights de ação.
- Capacitação: Planejar e conduzir treinamentos contínuos para qualificar a equipe em técnicas de venda, negociação, produto e uso de ferramentas comerciais.
- Integração: Articular com áreas operacionais e suporte para otimizar processos, reduzir atritos no atendimento e melhorar a experiência do cliente.
- Gestão de Pipeline: Gerir o pipeline de vendas, assegurar disciplina no uso do CRM, executar forecast e acompanhar ações corretivas para cumprir metas.
Perfil Buscado
Requisitos essenciais para o candidato ideal:
- Experiência: Experiência comprovada em supervisão de equipes de vendas em ambiente corporativo, com histórico de alcance e superação de metas.
- Comunicação: Habilidade avançada de comunicação e negociação para conduzir acordos comerciais e relacionamentos com clientes estratégicos.
- Resiliência: Capacidade de atuar sob pressão, gerenciar prazos e priorizar ações com foco em resultados mensuráveis.
- Análise: Perfil analítico com domínio de indicadores comerciais e capacidade de interpretar dados básicos para tomada de decisão.
- Liderança: Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes, com orientação para metas, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Formação: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas (desejável).
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência prévia nos setores de tecnologia ou bens de consumo
- Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de vendas
- Fluência em inglês ou espanhol com capacidade de negociação comercial
Sobre a Empresa
Empresa Exemplo é uma companhia de médio a grande porte focada em eficiência operacional, colaboração entre áreas e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Dúvidas Frequentes
Qual o modelo de trabalho (presencial/remoto)?
A posição é baseada em São Paulo com regime de tempo integral; detalhes sobre flexibilidade e modalidades serão apresentados durante o processo seletivo.
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo inclui análise de currículo, entrevistas (presenciais ou virtuais) e avaliação de experiência profissional; aspectos como remuneração e benefícios serão detalhados nas etapas finais.
Quais documentos ou comprovações são necessários?
Tenha disponível currículo atualizado, referências profissionais e comprovação de experiências relevantes; exigências específicas serão solicitadas conforme avançam as etapas.
Se você tem perfil voltado a resultados e liderança, candidate-se pelo anúncio oficial da Empresa Exemplo e participe das próximas etapas do processo seletivo.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa Exemplo.
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