Empresa SuperRH
Junte-se à Empresa SuperRH em Belo Horizonte como Analista de Recursos Humanos. Buscamos um profissional estratégico, com sólido domínio em recrutamento, desenvolvimento e compliance trabalhista, para liderar iniciativas de talento, cultura e performance. Venha impactar processos com metodologias modernas e foco em resultados mensuráveis.
Sua Rotina
No dia a dia você atuará nas áreas chave de RH, com foco em processos ágeis e resultados:
- Recrutamento: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end: triagem com ATS, entrevistas por competências, assessment centers e headhunting para posições estratégicas; atuar em employer branding e métricas de hiring (time-to-fill, quality-of-hire).
- Treinamento: Diagnosticar necessidades (TPA), desenhar e implementar programas de T&D e onboarding utilizando LMS, medições de eficácia (Kirkpatrick) e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Folha & Benefícios: Gerenciar rotinas de folha, integração com eSocial, conferência de encargos (FGTS, INSS) e administração de benefícios, assegurando conformidade com CLT e convenções coletivas.
- Avaliação de Desempenho: Estruturar e operacionalizar ciclos de avaliação (360º, metas por OKR/KPI), elaborar planos de ação de performance e promover cultura de feedback contínuo.
- Clima e Cultura: Promover iniciativas de engajamento, comunicação interna e inclusão; conduzir pesquisas de clima, análise de dados e projetos de melhoria contínua (PDCA).
Perfil Buscado
Procuramos um profissional com equilíbrio entre conhecimento técnico e atuação consultiva:
- Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou extensão em Gestão de Pessoas é diferencial relevante.
- Experiência: Mínimo de 3 anos em atividades de recrutamento, T&D e rotinas de folha em empresas de médio a grande porte; experiência com ATS e gestão de fornecedores.
- Legislação: Domínio de CLT, cálculos trabalhistas, eSocial e práticas de compliance trabalhista; habilidade para lidar com auditorias internas e externas.
- Ferramentas & Dados: Familiaridade com plataformas de RH (LMS, ATS, ERPs como SAP/Workday) e habilidade em Excel avançado ou Power BI para análise de People Analytics e dashboards de KPIs.
- Competências: Comunicação assertiva, stakeholder management, negociação e capacidade de traduzir estratégia de negócio em programas de pessoas.
- Metodologias: Experiência com avaliações 360º, PDI, employer branding, OKRs/KPIs de RH e metodologias ágeis aplicadas a projetos de cultura e desenvolvimento.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Certificação em Gestão de Recursos Humanos (ABRH/SHRM/CIPD) ou formação equivalente.
- Experiência com Workday, SAP SuccessFactors, ou outras plataformas de Talent Management e integração de HRIS.
- Inglês intermediário ou superior; vivência internacional será considerada diferencial.
Sobre a Empresa
Empresa SuperRH é uma companhia privada de médio porte, referência em soluções inovadoras de gestão de pessoas, com foco em bem-estar, desenvolvimento contínuo e transformação organizacional.
Dúvidas Frequentes
Qual é o modelo de trabalho (presencial/remoto/híbrido)?
A posição está baseada em Belo Horizonte com modelo presencial predominante; opções híbridas poderão ser avaliadas conforme a função e alinhamento com a liderança.
Quais benefícios a Empresa SuperRH oferece?
Oferecemos pacote competitivo compatível com o mercado, incluindo benefícios básicos e programas de desenvolvimento; detalhes serão apresentados nas etapas finais do processo.
Como é o processo seletivo?
Processo estruturado com triagem por currículo, entrevistas por competências, testes técnicos quando aplicáveis e conversa final com liderança, com feedbacks em cada etapa.
Interessado(a)? Candidate-se agora pela nossa plataforma com CV atualizado. Nosso time de recrutamento analisará seu perfil e retornará com os próximos passos.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa SuperRH.
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