Estágio em Recursos Humanos R&S, em Juiz de Fora, MG, voltado para apoiar processos seletivos em uma organização do setor varejista/serviços com operações em Minas Gerais. Esta oportunidade é ideal para quem deseja desenvolver competências práticas em atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas, além de aprimorar a comunicação com diferentes áreas internas. A descrição contempla o contexto de Estágio em Recursos Humanos R&S em Juiz de Fora, com foco em rotinas de Recrutamento e Seleção, employer branding e organização de pipeline de candidatos.
Responsabilidades:
- Apoiar na divulgação de vagas em canais apropriados, realizar triagem de currículos e pré-qualificação de candidatos conforme o perfil definido pelas áreas requisitantes.
- Agendar entrevistas, auxiliar na condução de entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário.
- Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento (ATS) com status dos candidatos, mantendo o pipeline organizado e relatórios de indicadores de R&S.
- Dar suporte à comunicação com candidatos, garantindo experiência positiva ao longo do processo seletivo, desde o primeiro contato até o feedback.
- Colaborar em ações de employer branding, parcerias com universidades e eventos de estágio, fortalecendo a marca empregadora local.
- Apoiar processos de admissão de estagiários e jovens talentos, preparando documentos e alinhando prazos com o time de RH e gestores.
Requisitos:
- Estar cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, com interesse genuíno em Recrutamento e Seleção.
- Boa comunicação verbal e escrita, postura colaborativa e foco em atendimento ao candidato e ao cliente interno.
- Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente com senso de prioridade.
- Conhecimento básico de ferramentas de planilhas e apresentação; familiaridade com ferramentas de videoconferência.
- Noções de entrevistas por competências, mapeamento de perfil e técnicas de hunting em redes profissionais.
- Proatividade para propor melhorias, curiosidade por métricas de R&S e comprometimento com prazos.
Diferenciais:
- Experiência prévia em projetos acadêmicos ou vivência em R&S, employer branding ou programas de estágios/trainees.
- Conhecimento de ATS e ferramentas de testes comportamentais ou de perfil.
- Participação em iniciativas de diversidade e inclusão ou comunidades universitárias ligadas a carreiras.
Sobre a Empresa:
A posição é para atuar em uma unidade local de ‘Grupo Bahamas’, rede privada de varejo supermercadista com forte presença em Minas Gerais e operações na Zona da Mata. Com porte de grande empresa regional e ambiente dinâmico, o negócio integra logística, operações e áreas corporativas, oferecendo desafios reais e exposição a diferentes níveis da organização. A cultura valoriza o desenvolvimento de pessoas, a excelência no atendimento e a melhoria contínua dos processos, favorecendo o aprendizado prático em R&S e o crescimento dos talentos em início de carreira.
* O VagasFlix é um agregador de vagas e não possui vínculo direto com as empresas mencionadas.
Compartilhe essa vaga!
