Unimed Maceió
Faça parte da liderança que transforma saúde e cultura organizacional: a Unimed Maceió busca Analista de RH proativo para planejar e executar políticas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos em Maceió. Atue com métricas de People Analytics, práticas de T&D e compliance para impactar diretamente a experiência do colaborador.
Sua Rotina
No dia a dia você será responsável por:
- Recrutamento: Planejar e executar processos de recrutamento por competências usando ATS, triagem por CV, entrevistas estruturadas e assessment centers para vagas clínicas e administrativas, assegurando fit cultural e conformidade com a legislação trabalhista.
- Clima Organizacional: Conduzir surveys de clima, análise de resultados e desenho de planos de ação; aplicar People Analytics para monitorar engajamento, rotatividade e indicadores críticos de retenção.
- T&D e Desenvolvimento: Mapear competências, desenhar trilhas de desenvolvimento e programas de onboarding; coordenar treinamentos técnicos e de liderança e avaliar eficácia via modelos como Kirkpatrick.
- Gestão de Desempenho: Operacionalizar ciclos de avaliação de desempenho, feedback 360, criação e acompanhamento de PDPs (Planos de Desenvolvimento Pessoal) e alinhar avaliações a metas estratégicas.
- Compliance & Políticas: Garantir conformidade com CLT e políticas internas, revisar descrições de cargos, apoiar auditorias de RH e orientar gestores em processos disciplinares e sucessão.
Perfil Buscado
Procuramos este conjunto de competências e conhecimentos:
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será diferencial.
- Experiência: Mínimo 3 anos em rotinas de RH generalista com foco em recrutamento, T&D e gestão de desempenho, preferencialmente em saúde ou serviços.
- Conhecimentos Técnicos: Domínio de ATS, People Analytics, indicadores de RH (KPIs), Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query) e sistemas de folha e gestão de pessoas.
- Legislação: Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT) e práticas de admissão, férias, afastamentos e rescisões.
- Habilidades Comportamentais: Comunicação clara, influência junto a stakeholders, negociação, pensamento analítico e orientação a resultados com foco em experiências positivas para colaboradores.
- Avaliação e Ferramentas: Experiência em assessment, entrevistas por competência e uso de instrumentos psicométricos será valorizada.
- Certificações: Certificações como SHRM, ABRH ou formação em coaching são consideradas diferenciais relevantes.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência prévia no setor de saúde e em cooperativas
- Certificação em Coaching, SHRM ou ABRH
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH (Scrum, OKR)
Sobre a Empresa
Unimed Maceió é uma cooperativa de saúde dedicada à excelência no atendimento e ao bem-estar de clientes e colaboradores. Com forte compromisso social e foco em inovação, promove ambientes de trabalho colaborativos e programas de desenvolvimento humano.
Dúvidas Frequentes
Qual a modalidade e local de trabalho?
Vaga presencial em Maceió; eventuais ajustes de modelo híbrido podem ser avaliados conforme política interna da Unimed Maceió.
Como é o processo seletivo e o prazo?
O processo inclui triagem de currículo, testes e/or assessment, entrevistas com RH e gestor; o prazo médio é de 2 a 4 semanas dependendo do volume de candidaturas.
Quais benefícios são oferecidos?
Pacote compatível com mercado, incluindo plano de saúde, odontológico, vale-alimentação, programas de desenvolvimento e possibilidades de carreira.
Se você se identifica com este desafio em RH e deseja contribuir para uma cultura de cuidado e alta performance, candidate-se pelo portal de vagas da Unimed Maceió com currículo atualizado e breve apresentação.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Unimed Maceió.
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