Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda
Junte-se à equipe da Samsung em Manaus como Analista de RH. Buscamos profissional com experiência em recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho para otimizar processos de people operations, implementar práticas de employer branding e apoiar a estratégia de talentos com foco em indicadores e People Analytics.
O que você fará na prática
Atividades-chave com foco operacional e estratégico — autonomia para implementação e análise por meio de KPIs e ferramentas técnicas:
- Recrutamento: Desenhar e executar estratégias de sourcing e seleção (triagem, entrevistas por competência, assessment centers), gerenciando o pipeline em ATS e otimizando o time-to-hire e quality-of-hire.
- Onboarding: Planejar e conduzir programas de integração (onboarding) e imersão cultural, estruturando job descriptions, expectativas e PDI iniciais para acelerar a produtividade.
- Treinamento: Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento (LMS, planos de capacitação), aplicar análises de gap de competências e promover trilhas de carreira internas.
- Performance: Operacionalizar ciclos de avaliação de desempenho (avaliação 360°, metas, PDI), suportar gestores em feedbacks e calibragem de performance.
- People Analytics: Coletar, analisar e reportar KPIs e dashboards (turnover, engagement, tempo de contratação) utilizando ferramentas de People Analytics e BI para decisões baseadas em dados.
- Compliance: Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas, suportando auditorias, admissões/ desligamentos e controle documental.
Perfil e requisitos necessários
- Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação ou cursos técnicos em RH são diferenciais.
- Experiência: Experiência prévia em funções de RH com atuação em recrutamento, desenvolvimento e gestão de performance, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
- Legislação: Domínio da legislação trabalhista (CLT), rotinas de admissões/FGTS/INSS e práticas de compliance em relações trabalhistas.
- Ferramentas: Familiaridade com ATS (ex.: Gupy, Kenoby, SAP SuccessFactors), LMS, Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau) para análise de dados.
- Metodologias: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH (Scrum/ Kanban) para gestão de projetos de people e melhoria contínua.
- Habilidades: Comunicação clara, negociação, relacionamento interpessoal e capacidade analítica para traduzir dados em ações de talento.
- Certificações: Certificações em RH (ex.: SHRM, BPS) ou cursos em People Analytics são desejáveis.
O que oferecemos
- Experiência em empresas de tecnologia ou manufatura
- Certificação em metodologias ágeis aplicadas a RH
- Domínio de People Analytics e ferramentas de BI (Power BI, Tableau)
Sobre a Empresa
Multinacional de grande porte, reconhecida por inovação e qualidade tecnológica. Na unidade de Manaus, promovemos desenvolvimento profissional, diversidade e impacto em escala.
Dúvidas Frequentes
Como é o processo seletivo?
Processo em etapas: triagem de currículo, entrevistas técnicas e comportamentais com RH e gestores, e eventuais assessment ou case. Prazo médio de resposta: 2–4 semanas.
Qual é o regime de contratação?
A contratação segue a política da empresa; vagas efetivas normalmente são em regime CLT. Detalhes específicos são informados durante o processo seletivo.
A vaga é presencial ou remota?
Posição presencial na unidade da Samsung em Manaus. Eventuais políticas de trabalho híbrido serão tratadas conforme diretrizes internas.
Candidate-se pelo portal de carreiras da Samsung com currículo e histórico profissional atualizados. Candidaturas incompletas podem não ser consideradas.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda.
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