Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte
Buscamos Consultor(a) de Recursos Humanos remoto para atuar com clientes e projetos em Goiânia, focado em soluções estratégicas de atração, desenvolvimento e retenção. Perfil consultivo, orientado a dados (People Analytics) e práticas modernas de RH, para desenhar políticas, métricas e programas que acelerem o crescimento organizacional.
O que você fará no dia a dia
Responsabilidades estratégicas e táticas, com foco em diagnóstico, desenho de soluções e mensuração de impacto:
- Diagnóstico: Conduzir diagnósticos organizacionais usando assessment center, mapeamento de competências e análises quantitativas (turnover, time-to-hire, eNPS) para identificar gaps e priorizar planos de ação.
- R&S: Projetar e otimizar processos de recrutamento e seleção (job description, funil de seleção, employer branding), integrar ATS e reduzir time-to-hire com técnicas de sourcing e entrevista por competência.
- Desenvolvimento: Desenhar trilhas de desenvolvimento, programas de liderança, PDI e iniciativas de aprendizagem contínua (L&D), alinhando conteúdo a mapas de competência e necessidades estratégicas.
- Políticas: Estruturar políticas e processos de RH — onboarding, PDI, sucessão, matriz de cargos e salários — garantindo governança, compliance e alinhamento à estratégia do negócio.
- GestãoMudança: Apoiar gestores em gestão de mudanças, comunicação interna e resolução de conflitos, aplicando frameworks de change management e técnicas de facilitação para garantir adoção.
- PeopleAnalytics: Definir e acompanhar KPIs e dashboards (BI, Excel avançado, Power BI) para mensurar impacto de iniciativas de RH; extrair insights acionáveis e produzir relatórios executivos.
O que esperamos de você
- Experiência: Comprovada como Consultor(a) de Recursos Humanos em Goiânia ou atuação nacional com projetos remotos, liderando iniciativas de R&S, desenvolvimento e transformação organizacional.
- Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
- Metodologias: Vivência com mapeamento de competências, assessment, avaliação de desempenho, desenho de processos e frameworks como OKR e Agile HR.
- Ferramentas: Domínio de ATS (integração de funil), Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI/Tableau) para análises e dashboards de RH.
- Habilidades: Facilitação de workshops, comunicação executiva, gestão de stakeholders e condução de reuniões de alinhamento com diretoria e gestores.
- Conformidade: Conhecimento atualizado da CLT e práticas de compliance trabalhista, políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
O que oferecemos
- Certificação em People Analytics
- Formação ou certificação Agile HR
- Certificação em Gestão de Mudanças (change management)
Sobre a Empresa
Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte é empresa brasileira com forte presença no Centro-Oeste, reconhecida por gestão profissional, inovação e investimentos contínuos em experiência do colaborador.
Dúvidas Frequentes
A vaga é 100% remota?
Sim. A atuação é remota, com entregas e alinhamentos frequentes com stakeholders em Goiânia e regionais; disponibilidade para encontros presenciais eventuais pode ser solicitada.
Qual o formato do processo seletivo?
Processo com triagem curricular, entrevista técnica, case prático e entrevista final com liderança — foco em evidências de projeto e resultados.
Quais ferramentas devo dominar?
ATS para gestão de vagas, Excel avançado, Power BI/Tableau e plataformas de avaliação; experiência com integrações e relatórios automatizados é valorizada.
Interessado(a)? Envie currículo atualizado e portfólio de projetos. Candidaturas com cases de People Analytics ou impacto em RH serão priorizadas.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte.
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