Oportunidade para Gerente de Loja Moda em Belford Roxo, RJ, atuando no segmento de hospitalidade com foco em varejo de moda inserido em centros comerciais e espaços de consumo ligados a turismo e lazer, garantindo experiência excepcional ao cliente e performance de vendas.
Responsabilidades:
- Gerir a operação diária da loja, assegurando padrão de atendimento, organização, vitrine e cumprimento de metas.
- Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, definindo objetivos, acompanhando indicadores e promovendo feedbacks constantes.
- Planejar o mix de produtos, controle de estoque, reposição e giro, alinhado às tendências de moda e perfil do público local.
- Implementar estratégias de visual merchandising e campanhas sazonais, fortalecendo a experiência de compra.
- Monitorar KPIs (ticket médio, conversão, NPS, ruptura, perdas) e elaborar planos de ação para melhoria contínua.
- Garantir a execução de rotinas administrativas, fluxos de caixa, prevenção de perdas e conformidade com normas de segurança e qualidade.
Requisitos:
- Experiência comprovada como gerente ou supervisor em loja de moda, lifestyle ou acessórios.
- Conhecimento em gestão de equipes, indicadores de varejo, estoque e visual merchandising.
- Habilidade em atendimento consultivo, negociação e resolução de conflitos.
- Perfil analítico, foco em resultados, organização e senso de urgência.
- Domínio de ferramentas básicas de gestão (planilhas e relatórios) e sistemas de PDV/ERP.
- Disponibilidade para atuar em escala de shopping, incluindo finais de semana e feriados.
Diferenciais:
- Experiência prévia em operações de varejo dentro de empreendimentos de hotelaria, turismo ou centros de conveniência.
- Formação técnica ou superior em Administração, Moda, Marketing ou áreas correlatas.
- Vivência com programas de fidelidade e CRM para varejo de moda.
Sobre a Empresa:
‘Ri Happy’ é uma empresa privada de varejo com presença nacional, reconhecida por operar lojas em ambientes de alto fluxo ligados a lazer e hospitalidade, prezando por excelência no atendimento e gestão operacional. De cultura colaborativa e foco em resultados, estimula autonomia, desenvolvimento de pessoas e inovação no ponto de venda, integrando experiência do cliente e performance sustentável.
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