Natura
Buscamos Especialista em Gestão de Talentos para atuar remotamente em Campinas, com foco em atração, desenvolvimento e retenção. Você liderará programas de carreira, succession planning e people analytics, contribuindo para projetos estratégicos e iniciativas de aprendizagem em parceria com líderes locais. Venha ampliar seu portfólio e gerar impacto sustentável.
O que você fará — atividades estratégicas
Atuação hands-on e estratégica, combinando práticas de Talent Acquisition, L&D e People Analytics.
- Atração: Conduzir processos de seleção alinhados a perfis estratégicos e diversidade; aplicar employer branding, funil de seleção e otimização de pipelines usando ATS e métricas de conversão.
- Desenvolvimento: Projetar e operacionalizar programas de desenvolvimento de carreira, assessment center, mentoring e trilhas de aprendizagem (LMS), com foco em competências críticas e L&D.
- Mapeamento: Mapear competências e gaps por meio de competency frameworks e avaliações quantitativas/qualitativas para subsidiar planos individuais e organizacionais.
- Sucessão: Desenhar e implementar planos de sucessão e retenção (succession planning), identificando high potentials e construindo pipelines de liderança.
- People Analytics: Extrair e interpretar dados de pessoas (turnover, engagement, performance), criar dashboards e KPIs para apoiar decisões estratégicas de RH.
- Stakeholders: Articular com líderes e business partners para alinhar iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimento, influenciando roadmaps e prioridades.
Requisitos essenciais
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência comprovada em programas de atração, desenvolvimento de talentos, succession planning ou gestão de talentos.
- Analítico: Habilidade em people analytics: definição de KPIs, interpretação de relatórios, construção de dashboards e tomada de decisão baseada em dados.
- Comunicação: Comunicação clara e habilidade para influenciar stakeholders em níveis executivos e gerenciais.
- Autonomia: Organização, autonomia e disciplina para atuar de forma remota, entregando resultados dentro de prazos e estruturas híbridas.
- Ferramentas: Familiaridade com ATS, ferramentas de assessment (psicométricos) e plataformas de LMS; Excel/BI para análises.
O que oferecemos
- Conhecimento em ferramentas de assessment e psicometria
- Experiência com projetos na região de Campinas ou atuação híbrida/remota com equipes locais
- Certificação em coaching, desenvolvimento de talentos ou assessment (ex.: ICF, MBTI, DISC ou similar)
Sobre a Empresa
Natura é referência em práticas inovadoras de gestão de pessoas e desenvolvimento sustentável; oferece projetos de impacto e oportunidades de crescimento profissional.
Dúvidas Frequentes
A vaga é 100% remota?
Sim. A atuação é remota, com foco em Campinas; participação ocasional em reuniões presenciais pode ser solicitada para alinhamento com equipes locais.
Preciso morar em Campinas?
Não é obrigatório residir em Campinas, mas é desejável ter disponibilidade para interações com equipes locais e conhecimento do mercado regional.
Quais são as etapas do processo seletivo?
Triagem de currículo, entrevistas técnicas com RH e stakeholder, estudo de caso prático (assessment de talento) e entrevista final com gestor.
Se você tem experiência em gestão de talentos e quer atuar em projetos estratégicos na região de Campinas em modelo remoto, inscreva-se com currículo e portfólio. Candidaturas serão avaliadas com foco em impacto e alinhamento estratégico.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa Natura.
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