BRF S.A.
Buscamos Consultor(a) de Diversidade e Inclusão para atuação remota com base em Goiânia, liderando estratégias corporativas de D&I na BRF S.A. Você conduzirá diagnósticos, desenhará políticas, implementará governança e transformará métricas (OKRs/KPIs) em planos de ação mensuráveis para promover uma cultura mais inclusiva.
Principais entregas e impacto
Atividades estratégicas, operacionais e de governança que garantirão evolução mensurável em D&I.
- Estratégia: Desenhar e operacionalizar a estratégia de D&I alinhada a objetivos corporativos (OKRs), traduzindo metas em roadmaps, iniciativas prioritárias e planos de execução com owners e prazos.
- Diagnóstico: Conduzir diagnósticos de clima e mapeamento de gaps (gênero, raça, PCD, LGBTQIAPN+, gerações) usando surveys, análise qualitativa e people analytics para identificação de causas-raiz.
- Programas: Desenvolver programas e trilhas (treinamentos sobre vieses inconscientes, liderança inclusiva, recrutamento inclusivo e comunicação não violenta) com metodologia ativa e avaliações de eficácia.
- Recrutamento: Apoiar revisão de processos de atração e seleção (job descriptions, triagem, entrevistas e scorecards) para mitigar vieses, implementar sourcing inclusivo e métricas de diversidade no funil.
- Governança: Estabelecer governança D&I: criação e coordenação de comitês, grupos de afinidade e políticas internas, garantindo compliance com legislação e melhores práticas de mercado.
- Métricas: Definir e monitorar KPIs/OKRs (representatividade, taxa de retenção, promoções, NPS de inclusão), elaborar dashboards e relatórios executivos para stakeholders e diretoria.
Requisitos essenciais
- Experiência: Experiência comprovada como consultor(a) ou especialista em D&I, mudança cultural ou ESG em ambiente corporativo com programas implementados e resultados mensuráveis.
- Conhecimentos: Domínio de metodologias de gestão da mudança, desenho de políticas, OKRs/KPIs de diversidade, people analytics e ferramentas de survey/BI para análise de dados.
- Facilitação: Vivência na facilitação de treinamentos e workshops para públicos multidisciplinares e alta liderança, com uso de técnicas participativas e avaliação de impacto.
- Análise: Capacidade analítica para trabalhar com dados de people analytics, métricas de recrutamento e indicadores de engajamento, transformando insights em ações práticas.
- Comunicação: Comunicação escrita e verbal impecável, habilidade de influência junto a executivos, construção de parcerias e condução de apresentações estratégicas.
- Disponibilidade: Disponibilidade para atuação remota com eventuais deslocamentos a Goiânia e outras praças conforme necessidade do projeto.
O que oferecemos
- Certificações em D&I, ESG, People Analytics ou Mediação de Conflitos
- Experiência com programas de acessibilidade e inclusão de PCD
- Histórico em revisão de linguagem inclusiva e comunicação corporativa acessível (WCAG, formatos alternativos)
Sobre a Empresa
BRF S.A., empresa global de alimentos, comprometida com inovação, sustentabilidade e desenvolvimento humano. Busca fortalecer práticas de diversidade e inclusão para promover segurança, equidade e alta performance.
Dúvidas Frequentes
A vaga é 100% remota?
Sim. A atuação é remota com base em Goiânia, mas exige disponibilidade para visitas pontuais à unidade em Goiânia e outras praças quando necessário.
Quais são as etapas do processo seletivo?
Triagem de CV, entrevista técnica com área de D&I, case prático ou apresentação de portfólio, e entrevista final com stakeholders. Testes de proficiência e checagem de referências podem ser aplicados.
É necessário ter formação específica?
Formação superior é desejável; mais importante é a experiência comprovada em D&I, gestão da mudança e análise de dados. Certificações são diferenciais.
Candidate-se com CV e portfólio atualizado pelo canal indicado; candidaturas completas terão prioridade. Processo conduzido pela BRF S.A.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa BRF S.A..
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