Empresa de Consultoria de RH de Belo Horizonte
Buscamos um Coach de Carreira em Belo Horizonte para liderar trajetórias profissionais de alto impacto. Você desenvolverá planos baseados em assessment psicométrico, mapeamento de competências e frameworks de carreira, orientando executivos e profissionais em transição para gerar resultados mensuráveis no desenvolvimento de talentos e sucessão interna.
Sua Rotina e Impacto
Atividades-chave que combinam consultoria estratégica, facilitação e mensuração de resultados:
- Avaliação: Conduzir assessment psicométrico e entrevistas estruturadas (MBTI, DISC, Hogan, 360), mapear competências e elaborar gap analysis para construir plano de carreira individual e arquitetura de cargos.
- Coaching Individual: Realizar sessões one on one aplicando modelos ICF e GROW, desenvolver IDP (Individual Development Plan) com metas SMART e KPIs para acompanhamento de progresso.
- Workshops: Projetar e facilitar workshops e trilhas de desenvolvimento sobre transição de carreira, liderança, employer branding e habilidades comportamentais com metodologia ativa e avaliação de eficácia.
- Colaboração RH: Articular com times de Talent Acquisition, L&D e liderança para integrar planos de sucessão, matrizes 9-box e frameworks de avaliação de desempenho.
- Medição: Mensurar impacto via métricas como taxa de promoção, retenção, NPS de coaching e ROI do programa; produzir dashboards gerenciais em Excel ou Power BI.
Perfil Buscado
Procuramos um profissional com combinação de experiência prática, formação técnica e abordagem analítica:
- Experiência: Mínimo 3 anos em coaching de carreira, consultoria de RH ou programas de outplacement com carteira de clientes comprovada.
- Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; certificação ICF, PCC ou equivalente é diferencial relevante.
- Ferramentas: Domínio de instrumentos psicométricos (MBTI, DISC, StrengthsFinder), ATS básico e competência para gerar relatórios em Excel e Power BI.
- Comunicação: Habilidade avançada em comunicação, mediação e facilitação presencial e virtual, com experiência em design instrucional e dinâmicas de grupo.
- Metodologias: Familiaridade com metodologias GROW, SBI, competency modeling e construção de planos de desenvolvimento alinhados a OKRs ou metas organizacionais.
- Análise: Perfil analítico com experiência em definir KPIs, interpretar dados de performance e transformar insights em recomendações práticas.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência com transição de carreira de executivos e programas de liderança
- Produção de conteúdo para e learning e materiais de desenvolvimento profissional
- Atuação com outplacement e employer branding consultivo
Sobre a Empresa
Empresa de médio porte especializada em soluções inovadoras de gestão de pessoas, focada em transformar potencial em resultados mensuráveis para clientes de diversos setores.
Dúvidas Frequentes
Qual é o formato de trabalho e local de atuação?
Posição presencial em Belo Horizonte com possibilidade de sessões online quando necessário; atuação híbrida pode ser avaliada conforme projeto.
Quais são os critérios do processo seletivo?
Etapas incluem triagem de CV, entrevista técnica com case de coaching, avaliação de competências comportamentais e proposta final com alinhamento de expectativas.
Que tipo de resultados esperamos do profissional nos primeiros 6 meses?
Entrega de planos de desenvolvimento individuais, facilitação de workshops, implementação de métricas de acompanhamento e primeiro relatório de impacto com KPIs definidos.
Interessado em transformar carreiras conosco? Envie seu currículo e um breve case de coaching destacando resultados mensuráveis. Selecionados serão contatados para próxima etapa.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa de Consultoria de RH de Belo Horizonte.
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