Empresa Exemplo
Procuramos um Especialista em Relações Públicas Digitais para elevar a presença da Empresa Exemplo em Belo Horizonte. Você liderará estratégias de PR digital, influenciadores e monitoramento de marca, combinando criatividade e análise de dados para ampliar reputação, gerar cobertura qualificada e otimizar performance em canais orgânicos e pagos.
Sua Rotina e Impacto
Como Especialista, você será responsável por:
- Estratégia Digital: Desenvolver e executar planos integrados de comunicação (earned, owned, paid) alinhados a OKRs; definir posicionamento, mensagens-chave, calendário editorial e campanhas com foco em métricas (SOV, ER, CTR) e otimização contínua.
- Relações com Influenciadores: Mapear, contratar e gerenciar parcerias com influenciadores e creators; elaborar briefs, negociar entregáveis e acompanhar KPIs de performance e ROI, integrando ações a campanhas de marketing.
- Media Relations: Produzir press releases, kits de imprensa e pitches; cultivar relacionamento com jornalistas e veículos relevantes; conduzir outreach proativo e mensurar resultados por meio de clipping qualitativo e quantitativo.
- Monitoring & Analytics: Operar ferramentas de social listening e monitoramento, construir dashboards (Google Analytics, Data Studio) e analisar sentimento, share of voice e tendências para recomendações estratégicas.
- Gestão de Crise & Alinhamento: Desenvolver protocolos e playbooks de gestão de crise digital; articular respostas rápidas com Marketing, Produto e Jurídico, garantindo consistência de mensagem e mitigação de riscos reputacionais.
Perfil Buscado
Buscamos profissionais técnicos, orientados a resultados e com sólida experiência em PR digital:
- Formação: Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins; especialização (pós/MBA) é diferencial.
- Experiência: Mínimo 4 anos em PR digital, agências ou in-house, com portfólio de cases que demonstrem impacto mensurável em reputação e cobertura.
- Habilidades Técnicas: Domínio de ferramentas de monitoramento e analytics (ex.: Meltwater, Brandwatch, Talkwalker), SEO básico, CMS (WordPress) e Excel/Google Sheets avançado.
- Comunicação & Redação: Excelência em redação para press releases, pitches e conteúdo estratégico; capacidade de adaptar tom para públicos diversos e media training.
- Análise de Dados: Capacidade de transformar dados em recomendações acionáveis; experiência com KPIs de PR, Google Analytics e relatórios em Data Studio/Looker.
- Competências Comportamentais: Proatividade, organização, priorização, gestão de stakeholders e experiência em trabalho cross‑functional em ambientes ágeis.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência prática com Meltwater, Brandwatch, Talkwalker ou ferramentas similares
- Certificação em SEO, Inbound Marketing ou cursos avançados de Analytics
- Vivência em gestão de crises digitais e projetos multilíngues/internacionais
Sobre a Empresa
Empresa Exemplo é uma companhia de médio porte em Belo Horizonte, comprometida com inovação e excelência. Oferecemos ambiente colaborativo, oportunidades de desenvolvimento e projetos com impacto regional.
Dúvidas Frequentes
A vaga é presencial ou remota?
Posição baseada em Belo Horizonte com modelo predominantemente presencial; possibilidade de flexibilização parcial mediante acordo com a liderança.
Quais são os benefícios e a estrutura de contratação?
Pacote competitivo com salário compatível ao mercado, benefícios (plano de saúde, vale-refeição/alimentação) e contratação CLT; detalhes serão apresentados na etapa de proposta.
Como é o processo seletivo e quais documentos devo enviar?
Processo com 3 etapas: triagem de CV e portfólio, entrevista técnica com líder e case prático ou apresentação de cases; envie CV e portfólio com resultados mensuráveis.
Se você combina visão estratégica, domínio técnico e paixão por reputação digital, candidate-se enviando CV e portfólio; nossa equipe avaliará e retornará em até 10 dias úteis.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa Exemplo.
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