TOTVS
Procuramos um(a) Consultor de Diversidade e Inclusão para atuação remota com foco em projetos locais e regionais em Campinas. Você liderará programas de inclusão, capacitará lideranças, implementará métricas de equidade e entregará recomendações práticas, fortalecendo seu portfólio em D&I enquanto gera impacto mensurável nas equipes da região.
Atuação e Entregáveis
Atue com responsabilidade técnica e foco em resultados:
- Estratégia: Desenhar e implementar estratégias de diversidade e inclusão alinhadas com as necessidades das unidades em Campinas e região, aplicando frameworks de governança D&I, modelagem de roadmap e definição de OKRs/KPIs de diversidade.
- Capacitação: Conduzir treinamentos, workshops e rodas de conversa para lideranças e colaboradores; aplicar metodologias de facilitação, design instrucional e treinamentos sobre vieses inconscientes, linguagem inclusiva e práticas de liderança inclusiva.
- Métricas: Mapear indicadores e acompanhar métricas de diversidade (KPI de representação, retenção e engajamento); preparar dashboards e relatórios executivos usando Excel/Power BI e propor recomendações baseadas em dados.
- Recrutamento: Atuar como consultor em projetos de recrutamento inclusivo: revisão de job descriptions, critérios anônimos, sourcing direcionado e integração com ATS para ampliar a representatividade de candidatos.
- Políticas: Revisar e propor políticas internas e processos (contratação, carreira, benefícios) com foco em equidade e acessibilidade, incluindo recomendações para adequação à LGPD e diretrizes de acessibilidade digital (WCAG).
- Stakeholders: Articular com stakeholders locais e times remotos para garantir adoção das iniciativas, alinhamento de prioridades e transferência de conhecimento por meio de governança, ERGs (Employee Resource Groups) e planos de comunicação.
Requisitos Essenciais
- Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia, Administração ou áreas afins; experiência acadêmica ou cursos complementares em diversidade e inclusão serão valorizados.
- Experiência: Experiência comprovada em projetos de D&I com portfólio ou cases práticos (implantação de programas, ERGs, campanhas ou iniciativas regionais em empresas).
- Facilitação: Habilidade para facilitar treinamentos e engajar diferentes públicos presencialmente e online; domínio de técnicas de facilitação, design instrucional e metodologias participativas.
- Análise: Conhecimento em métricas de D&I, análise de dados e elaboração de relatórios com recomendações; experiência com Excel avançado e ferramentas de visualização (Power BI é diferencial).
- Conhecimentos: Familiaridade com conceitos técnicos como vieses inconscientes, interseccionalidade, frameworks de governança D&I, ERGs e práticas de recrutamento inclusivo.
- Comunicação: Boa comunicação em português, capacidade de elaborar relatórios executivos e apresentar resultados a diferentes níveis hierárquicos.
- Gestão: Organização, autonomia e habilidade para gerenciar projetos, prazos e stakeholders de forma remota, com foco em entregáveis para a região de Campinas.
O que oferecemos
- Experiência com iniciativas voltadas a LGBTQIA+, mulheres, pessoas com deficiência e equidade racial
- Certificações em diversidade, inclusão ou metodologias de facilitação
- Vivência com ferramentas de People Analytics, ATS e integração de dados (ex.: Power BI, Tableau, Greenhouse, Kenoby ou similares)
Sobre a Empresa
A TOTVS fomenta ambientes de trabalho inclusivos e inovadores, promovendo impacto positivo por meio de tecnologia e práticas de gestão centradas em pessoas. Aqui você contribuirá em projetos estratégicos de D&I com alcance regional.
Dúvidas Frequentes
A vaga exige presença em Campinas?
A atuação é remota com foco em projetos locais e regionais em Campinas; eventuais encontros presenciais ou workshops locais podem ser solicitados conforme demanda.
Qual o formato do contrato?
Detalhes sobre regime (CLT, PJ ou contrato) serão informados durante o processo seletivo; inscreva-se para receber informações específicas da oportunidade.
Como devo apresentar meu portfólio?
Envie cases objetivos com escopo, metodologia aplicada, resultados mensuráveis (KPI) e materiais de comunicação; links para apresentações ou relatórios são bem-vindos.
Candidate-se enviando currículo e portfólio com cases de D&I. As candidaturas serão avaliadas pela equipe de talento da TOTVS; entraremos em contato com os perfis selecionados.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa TOTVS.
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