Consultor de Recursos Humanos Trabalho Remoto

Buscamos Consultor(a) de Recursos Humanos remoto, baseado em Goiânia, para liderar projetos estratégicos de atração, desenvolvimento e engajamento em médias e grandes empresas. Atuação consultiva, orientada a dados, com foco em people analytics, transformação digital de RH e melhoria contínua de processos para gerar impacto mensurável no negócio.

Missão e Entregas

Atue em projetos end-to-end, combinando diagnóstico, desenho e execução com foco em resultados e adoção pelos líderes:

• Diagnóstico: Mapear processos de RH (R&S, desempenho, T&D, clima), conduzir gap analysis, entrevistas com stakeholders e priorizar iniciativas alinhadas ao planejamento estratégico e ao business case.
• Atração: Gerir projetos de atração e seleção do job profile ao onboarding: definição de competências, assessment centers, entrevistas por competência, scorecards e suporte à decisão de contratação.
• Desenvolvimento: Desenhar e implantar trilhas de desenvolvimento, planos de sucessão e programas de liderança; integrar learning journeys a LMS e avaliar eficácia por meio de KPIs.
• Desempenho: Estruturar políticas e rituais de gestão de desempenho, ciclos de avaliação, calibragem, OKRs e cultura de feedback contínuo para melhoria da produtividade.
• People Analytics: Definir e implementar métricas, KPIs e painéis executivos (Power BI/Tableau), geração de relatórios estratégicos, análises de churn e modelos preditivos para decisões de gente.
• Engajamento: Desenvolver iniciativas de engajamento, comunicação interna, EVP, diversidade & inclusão e bem-estar; aplicar pulse surveys e medir impacto por indicadores de clima.

O que esperamos de você

• Experiência: Experiência comprovada como Consultor de Recursos Humanos atendendo médias e grandes empresas, preferencialmente com clientes no Centro‑Oeste/Goiânia ou atuação remota focada na região.
• R&S Competências: Vivência em recrutamento e seleção por competências, job profiling, assessment centers e apoio técnico na decisão de contratação.
• Gestão de Talento: Atuação em diagnóstico e desenho de trilhas de desenvolvimento, sucessão, programas de liderança e integração com L&D/LMS.
• People Analytics: Domínio na criação de KPIs, painéis e relatórios; experiência com ferramentas analíticas e interpretação de dados para tomada de decisão.
• HRIS & Ferramentas: Conhecimento em HRIS, integração de dados, e uso de ferramentas de colaboração (Teams, Slack) e BI (Power BI, Tableau).
• Metodologias: Familiaridade com OKRs, metodologias ágeis para projetos de RH, gestão de mudança e frameworks de avaliação de programas.
• Formação: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência em conduzir reuniões executivas e apresentações de alto impacto.
• Comunicação: Excelente comunicação escrita e verbal, postura consultiva, capacidade de influenciar stakeholders e foco em entrega orientada a resultados.

O que oferecemos

• Certificações em metodologias ágeis, OKR e Agile HR
• Formação/Certificação em assessment (DISC, MBTI) ou facilitação de grupos
• Experiência em programas de diversidade, inclusão e EVP/Employer Branding ocupando papel estratégico no projeto

Sobre a Empresa

Grupo Saga é uma companhia privada com forte atuação no Centro‑Oeste, reconhecida por gestão moderna e investimentos em inovação e desenvolvimento de pessoas. Valorizamos profissionais que transformam dados em decisões e entregam experiências de trabalho de alto desempenho.

Dúvidas Frequentes

A vaga é 100% remota?
Sim, a posição é remota com foco em atender clientes e stakeholders em Goiânia/Centro‑Oeste; pode haver necessidade de reuniões pontuais presenciais ou viagens eventuais conforme projeto.

Qual o formato do contrato?
O processo busca candidatos para contratação efetiva ou consultoria conforme perfil e necessidade do projeto; detalhes são alinhados em etapas finais do processo seletivo.

Quais ferramentas serão utilizadas?
Esperamos proficiência em HRIS, Excel avançado, Power BI/Tableau e plataformas de colaboração (Teams/Slack); o uso exato será definido conforme cliente.

Interessado(a)? Envie CV e portfólio de projetos com resultados mensuráveis. Candidaturas incompletas poderão não ser consideradas.

* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa Empresa Confidencial.