EloJob
Buscamos um Especialista em Gestão de Talentos para atuar remotamente com foco na região de Campinas. Você liderará processos de atração, seleção e desenvolvimento, aplicando práticas técnicas de people analytics, employer branding e gestão por competências para construir portfólio e impacto mensurável nas equipes locais e regionais.
Atividades-chave e Impacto
Responsabilidades principais, com foco em execução técnica e resultados mensuráveis:
- Recrutamento: Conduzir processos de recrutamento e seleção remotos end-to-end: definição de job description, sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter), triagem por competências, entrevistas estruturadas e relatórios de fit cultural e técnico.
- Atração: Desenvolver estratégias de atração e campanhas de employer branding alinhadas ao posicionamento da operação em Campinas, incluindo conteúdos para canais digitais, parcerias locais e ações de inbound recruiting.
- Onboarding: Projetar e implementar programas de onboarding remoto e híbrido para acelerar time-to-productivity, com trilhas, checkpoints e integração ao LMS/HCM.
- Desenvolvimento: Criar programas de desenvolvimento e capacitação baseados em assessment de competências, trilhas de carreira e learning journeys, integrando plataformas de aprendizagem e validação por resultados.
- PeopleAnalytics: Mapear e monitorar KPIs (time-to-fill, time-to-hire, quality-of-hire, turnover, eNPS, engagement score) e gerar dashboards acionáveis para priorização de ações.
- GestãoDesempenho: Implementar e executar ciclos de performance, calibragem de avaliações, 9-box e planos de desenvolvimento individual, alinhados a OKRs e metas de negócio.
Conhecimentos e Competências Necessárias
- Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em RH/People Management é diferencial.
- Experiência: Experiência comprovada em recrutamento, seleção e gestão de talentos, preferencialmente com atuação em operações remotas e atendimento a unidades regionais (Campinas).
- Ferramentas: Domínio de ATS, HRIS, LMS, ferramentas de sourcing e criação de dashboards (Excel avançado, Power BI ou Google Data Studio).
- Avaliação: Conhecimento em assessment por competências, entrevistas estruturadas, testes psicométricos e metodologias de avaliação de potencial (9-box, assessment centers).
- Métricas: Capacidade de definir e acompanhar métricas de RH (turnover, time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire, eNPS) e transformar dados em planos de ação.
- Comunicação: Habilidade de comunicação clara, consultiva e empática para atuar com candidatos, lideranças e stakeholders, facilitando decisões e alinhamentos.
- Disponibilidade: Disponibilidade para atuar focado na região de Campinas e participar de encontros presenciais periódicos quando necessário.
O que oferecemos
- Experiência em employer branding e construção de portfólio de projetos de RH
- Conhecimento em people analytics avançado e modelagem preditiva
- Experiência com plataformas de aprendizagem corporativa (LMS) e design instrucional
Sobre a Empresa
A EloJob conecta talentos e empresas por meio de soluções de recrutamento, desenvolvimento e retenção, com foco em impacto organizacional e evolução de carreiras.
Dúvidas Frequentes
A vaga é 100% remota?
Sim, a posição é remota, com foco em atendimento à região de Campinas. Haverá encontros presenciais ocasionais para alinhamento e integração.
Quais ferramentas serão usadas no dia a dia?
ATS, HRIS, LinkedIn Recruiter, plataformas de avaliação por competências, LMS e ferramentas de BI (Power BI/Google Data Studio) para dashboards de people analytics.
Como é o processo seletivo?
Processo em etapas: triagem de currículo, entrevistas técnicas e comportamentais estruturadas, avaliação por competências e entrevista final com liderança.
Se você quer ampliar seu portfólio e gerar impacto em equipes de Campinas, candidate-se agora e venha contribuir com práticas estratégicas de gestão de talentos na EloJob.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa EloJob.
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