Empresa Confidencial
Buscamos um Especialista em Gestão de Talentos para atuar de forma remota, com foco na região de Campinas. Você será responsável por desenhar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção, aplicando people analytics, assessments e employer branding para fortalecer times locais e regionais e ampliar seu portfólio profissional.
Responsabilidades Estratégicas
Atividades-chave que você liderará no dia a dia:
- Atração: Desenhar e executar estratégias de sourcing e seleção para o mercado de Campinas, incluindo anúncios segmentados, inbound recruiting, triagem por competências e gestão de pipeline em ATS (ex.: Greenhouse, Recruitee). Conduzir entrevistas estruturadas e assessment centers quando aplicável.
- Onboarding: Projetar e operacionalizar programas de onboarding e integração para novos colaboradores, garantindo aderência cultural, aceleração de produtividade e redução de time-to-productivity com trilhas e checkpoints mensuráveis.
- Mapeamento: Realizar competency mapping e avaliações por competências usando modelos como 9-box e matrizes de skill, definindo gaps críticos e planos de desenvolvimento individuais (PDI).
- Desenvolvimento: Criar e implementar trilhas de aprendizado, planos de sucessão e programas de L&D em parceria com stakeholders, aplicando metodologias ágeis e frameworks de avaliação de impacto (KPI/ROI).
- Employer Branding: Estruturar iniciativas de employer branding e EVP locais, campanhas de atração de talentos e ações de retenção alinhadas ao posicionamento da empresa em Campinas.
- People Analytics: Coletar, analisar e interpretar métricas de RH (turnover, NPS candidatos, tempo de contratação, performance, engagement) usando ferramentas como Excel avançado, Power BI ou Google Data Studio para subsidiar decisões.
Requisitos Obrigatórios
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência: Experiência comprovada em recrutamento, desenvolvimento ou gestão de talentos, com atuação em mercados regionais ou com foco local (preferencialmente Campinas).
- Ferramentas: Domínio de ATS, HRIS e ferramentas de assessment (psychometric/assessment centers) e conhecimento prático em people analytics (Excel, Power BI ou similares).
- Metodologias: Familiaridade com competency mapping, 9-box, performance management, OKRs/KPIs e mensuração de ROI em programas de desenvolvimento.
- Habilidades: Comunicação clara com stakeholders e líderes, capacidade de consultoria interna, pensamento analítico e habilidade para converter dados em recomendações práticas.
- Trabalho remoto: Autonomia, organização e foco em entregas remotas, com disponibilidade para reuniões e iniciativas com foco na região de Campinas.
O que oferecemos
- Experiência em employer branding e campanhas locais
- Projetos comprovados de diversidade & inclusão aplicados a equipes regionais
- Vivência com métodos ágeis em projetos de RH (Scrum/Kanban)
Sobre a Empresa
Empresa Confidencial busca profissionais comprometidos com excelência em gestão de pessoas para projetos estratégicos que impactam a operação em Campinas e região.
Dúvidas Frequentes
A vaga é remota ou exige presença em Campinas?
A posição é remota, com foco em atender demandas e iniciativas relacionadas à região de Campinas; é esperada disponibilidade para reuniões e eventos locais quando necessário.
Quais ferramentas técnicas são essenciais?
Esperamos experiência com ATS/HRIS, ferramentas de assessment e capacidade de trabalhar com people analytics (Excel avançado, Power BI ou Google Data Studio).
Como é o processo seletivo?
Processo com etapas de triagem curricular, entrevista técnica com RH, case prático ou simulação de assessment e entrevista final com stakeholders.
Envie seu currículo e portfólio de projetos focados em gestão de talentos. Aguardamos candidaturas qualificadas para fortalecer nossas equipes em Campinas.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa Empresa Confidencial.
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