TOTVS
Procuramos estudantes ou recém-formados para estágio em Gestão de Talentos em Campinas. Você atuará em recrutamento, onboarding, desenvolvimento e retenção, ganhando experiência prática com ferramentas de RH, análise de indicadores e projetos de employer branding em um ambiente corporativo dinâmico e orientado ao aprendizado.
Missão e Atividades
Atividades práticas e formativas para ampliar competências técnicas e comportamentais.
- Sourcing: Apoiar mapeamento e atração de candidatos usando sourcing em redes profissionais, triagem de currículos e seleção inicial com uso de palavras-chave e filtros de perfil.
- Triagem: Conduzir triagens iniciais por telefone ou videoconferência, registrar informações no ATS e avaliar fit por competências comportamentais e requisitos técnicos.
- Onboarding: Colaborar na logística e execução do onboarding e integração, organizando agendas, materiais e checklists para garantir experiência consistente desde o primeiro dia.
- L&D: Apoiar iniciativas de Learning & Development: preparar materiais, comunicar treinamentos, organizar sessões e acompanhar indicadores de eficácia (feedback e NPS interno).
- People Analytics: Coletar e analisar indicadores de RH (taxa de conversão, tempo de contratação, turnover), elaborar relatórios e apresentar insights para otimização de processos.
- Employer Branding: Dar suporte em projetos de employer branding e comunicação interna locais, produzindo conteúdo, campanhas e ações voltadas à atração na região de Campinas.
Perfil desejado
- Formação: Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (a partir do 3º semestre preferencialmente).
- Interesse: Forte interesse por recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e práticas de employer branding.
- Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir entrevistas iniciais e relacionar-se com stakeholders internos.
- Ferramentas: Conhecimentos básicos em Excel (fórmulas e tabelas), Google Workspace e ferramentas de colaboração (e-mail, Teams/Slack).
- Disponibilidade: Disponibilidade para estagiar presencialmente em Campinas, com jornada compatível com rotina acadêmica e horários definidos pela empresa.
- Organização: Capacidade de organizar agendas, priorizar demandas e acompanhar processos com atenção a prazos e detalhes.
O que oferecemos
- Experiência prévia em programas de estágio, projetos acadêmicos ou voluntários relacionados a RH
- Familiaridade com ATS e sistemas de gestão de candidatos
- Noções de indicadores de RH (KPI) e visualização de dados (Tabela dinâmica/Gráficos)
Sobre a Empresa
A TOTVS é líder em tecnologia para gestão empresarial, focada em inovação e transformação digital. A empresa valoriza o desenvolvimento de talentos e oferece ambientes colaborativos para aprendizado prático e crescimento profissional.
Dúvidas Frequentes
Qual é a carga horária do estágio?
A jornada é compatível com a rotina acadêmica, definida conforme normativa da empresa e da universidade; normalmente entre 20 e 30 horas semanais.
Há bolsa-auxílio e benefícios?
Sim — a vaga contempla bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com políticas de estágio da TOTVS; detalhes são informados no processo seletivo.
A vaga é presencial?
Sim, a atuação é presencial em Campinas, com interação direta com times de RH e áreas de negócio para desenvolvimento prático.
Candidate-se com CV atualizado e breve carta de interesse. Participar deste estágio é uma oportunidade concreta de aprendizado e desenvolvimento profissional em Gestão de Talentos.
* O VagasFlix atua apenas na divulgação da vaga da empresa TOTVS.
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