Estágio em Recursos Humanos R&S em Juiz de Fora, MG. Oportunidade para quem deseja iniciar a carreira na área de pessoas, apoiando processos de recrutamento e seleção em um ambiente corporativo dinâmico, com alta exposição a diferentes áreas do negócio. O setor de RH vive um momento de transformação digital e foco em experiência do candidato, e esta posição permitirá vivenciar metodologias atuais, analytics básico e melhores práticas de atração de talentos.
Responsabilidades:
- Apoiar o ciclo completo de recrutamento e seleção (R&S), desde a abertura de vagas, triagem de currículos e hunting ativo, até o agendamento e suporte às entrevistas com líderes.
- Redigir e divulgar descrições de vagas em portais e redes sociais, garantindo alinhamento com a marca empregadora e boas práticas de SEO para alcançar candidatos qualificados.
- Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou vídeo, aplicando roteiros de fit cultural e habilidades, além de testes comportamentais quando necessário.
- Atualizar o ATS e planilhas de acompanhamento, mantendo indicadores de pipeline, SLA de vagas e status de candidatos sempre atualizados.
- Prestar suporte à experiência do candidato, enviando feedbacks, orientações sobre etapas e zelando por comunicação clara e respeitosa.
- Colaborar com ações de employer branding e programas de estágio/trainee, participando de eventos universitários e campanhas de atração.
Requisitos:
- Graduação em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, com pelo menos 1 ano até a formatura.
- Interesse genuíno por R&S, entrevistas por competências e fit cultural, com boa capacidade de escuta ativa e análise de perfil.
- Organização e atenção a detalhes para gerir múltiplas vagas simultaneamente, mantendo registros consistentes e prazos.
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir conversas objetivas e empáticas com candidatos e gestores.
- Noções de ferramentas de planilhas (Excel/Google Sheets) e familiaridade com ATS ou CRMs de recrutamento.
- Proatividade, senso de urgência e disposição para aprender em ambiente colaborativo e orientado a resultados.
Diferenciais:
- Experiência anterior em estágios, empresas juniores, projetos universitários ou voluntariado ligados a seleção de pessoas.
- Conhecimento básico de metodologias de entrevistas por competências (STAR), mapeamento de mercado e hunting via LinkedIn.
- Noções de analytics de RH (funil de recrutamento, taxa de aprovação por etapa) e produção de relatórios simples.
Sobre a Empresa:
A empresa atua no segmento varejista de saúde e bem-estar, com operações multicanais e foco em atendimento de qualidade, inovação e crescimento sustentável. Em Juiz de Fora e região, mantém forte presença e integra times diversos, colaborativos e orientados ao desenvolvimento contínuo. A cultura valoriza aprendizado, protagonismo e respeito às pessoas, pilares que norteiam os programas de formação e a evolução de carreira na ‘Drogaria Araujo’.
Se você busca desenvolver competências práticas em recrutamento e seleção, colaborar com um time acolhedor e contribuir para a construção de jornadas positivas para candidatos e gestores, este Estágio em Recursos Humanos R&S em Juiz de Fora é ideal para acelerar seu aprendizado. Aqui, você terá autonomia guiada, mentoria de profissionais experientes e acesso a ferramentas que ampliam sua visão sobre o ciclo de talentos, desde a definição do perfil até a contratação. A combinação de rotina estruturada com desafios reais proporcionará uma trilha de desenvolvimento consistente, preparando você para etapas mais avançadas da carreira em Recursos Humanos.
No dia a dia, você terá contato com diferentes áreas da empresa para compreender requisitos técnicos e comportamentais das posições, aperfeiçoando sua capacidade de traduzir necessidades do negócio em estratégias de atração. Ao mesmo tempo, será incentivado a propor melhorias nos processos, testar novas abordagens de divulgação e contribuir com a visibilidade da marca empregadora localmente. O compromisso com a ética, a diversidade e a experiência do candidato é central, garantindo um processo seletivo transparente, inclusivo e de alta qualidade.
* O VagasFlix é um agregador de vagas e não possui vínculo direto com as empresas mencionadas.
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