Analista de RH Tempo Integral

Faça parte da equipe de Recursos Humanos da Coca-Cola Brasil em Maceió como Analista de RH. Atue em um ambiente corporativo de alta performance, com foco em desenvolvimento de pessoas, gestão por competências e melhoria contínua, contribuindo para projetos de transformação cultural e inclusão.

Sua Rotina e Impacto

Você será responsável por:

• Recrutamento: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento (triagem, entrevistas por competências, assessment centers e onboarding), utilizar ATS para tracking de candidatos e indicadores (time-to-fill, quality-of-hire) e articular com gestores para definição de perfil.
• Desenvolvimento: Planejar e executar programas de T&D e L&D (treinamentos técnicos e comportamentais, learning journeys, treinamentos on-the-job), mapear gaps de competência e medir impacto via KPIs e avaliações 360°.
• Clima Organizacional: Conduzir pesquisas de clima, análises estatísticas de People Analytics, propor ações de engajamento e monitorar resultados para melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Compliance: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista (CLT), políticas internas e práticas de relações sindicais; apoiar processos de admissão, desligamento e manutenção de documentação.
• Sucessão: Colaborar na elaboração de planos de carreira e sucessão, realizar job mapping, avaliação por competências e acompanhamento de talentos high-potential.

Perfil Buscado

Procuramos profissionais com:

• Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação em Gestão de Pessoas ou HR Management é diferencial.
• Experiência: Mínimo de 3 anos em recursos humanos com vivência em recrutamento, T&D e projetos de clima em empresas de médio/grande porte, preferencialmente com exposição a estruturas matriciais.
• Ferramentas: Domínio de ATS, People Analytics, e sistemas ERP/HRIS (ex.: SAP SuccessFactors, ADP) e Excel avançado para análises e relatórios.
• Comunicação: Habilidades interpessoais e de comunicação para liderança de entrevistas, mediação de conflitos e relacionamento com stakeholders.
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento prático de legislação trabalhista (CLT), modelagem de cargos, avaliação de desempenho e indicadores de RH.
• Atitude: Proatividade, pensamento analítico, orientação a resultados e capacidade de atuar em projetos de transformação cultural.

O que oferecemos (Diferenciais)

• Experiência prévia em empresas multinacionais de bens de consumo rápido (FMCG).
• Certificação em assessment, coaching ou analytics aplicado a RH.
• Conhecimento em employer branding e programas de diversidade e inclusão.

Sobre a Empresa

A Coca-Cola Brasil é uma das líderes no setor de bebidas, com forte compromisso em sustentabilidade, inovação e responsabilidade social. Oferece ambientes de trabalho inclusivos e oportunidades de desenvolvimento global para seus colaboradores.

Dúvidas Frequentes

Qual é o regime de contratação?
Contratação CLT em regime efetivo, com pacote compatível ao mercado e benefícios corporativos.

Quais são as etapas do processo seletivo?
Triagem curricular, entrevistas por competências com RH e gestor, possível assessment e etapa final de alinhamento cultural.

Há possibilidade de desenvolvimento e mobilidade interna?
Sim. A empresa investe em planos de desenvolvimento, sucessão e mobilidade interna conforme desempenho e necessidades de negócio.

Se você tem perfil analítico e humano para este desafio, candidate-se pela plataforma da vaga. A Coca-Cola Brasil valoriza diversidade e conduz processos seletivos com transparência.

* Nota de Transparência: Esta vaga é de inteira responsabilidade de Coca-Cola Brasil. O VagasFlix apenas agrega a oportunidade.