Empresa Confidencial
Estamos buscando você para a vaga de Operador de Beneficiamento em Campo Grande. Se você quer desenvolver habilidades práticas em processos industriais, operar equipamentos de beneficiamento e contribuir para a melhoria contínua da produção, essa oportunidade pode ser o próximo passo na sua carreira.
Responsabilidades
- Operar e monitorar máquinas e equipamentos de beneficiamento, garantindo padrão de qualidade e segurança.
- Realizar inspeções visuais e controles básicos de processo, ajustando parâmetros conforme procedimentos.
- Registrar dados de produção, identificar não conformidades e comunicar ao time de manutenção.
- Participar de atividades de limpeza, organização e boas práticas de manufatura no setor.
- Colaborar com a equipe para implementar melhorias operacionais e reduzir desperdícios.
Requisitos
- Ensino médio completo; cursos técnicos na área industrial, mecânica ou afins são bem-vindos.
- Conhecimento básico de operação de máquinas e leitura de instruções de processo.
- Disponibilidade para atuar em Campo Grande e cumprir jornada integral.
- Habilidade para trabalho em equipe, atenção ao detalhe e compromisso com segurança do trabalho.
- Preferência por candidatos com experiência prévia em beneficiamento, produção ou operações industriais.
Diferenciais
- Curso de NR-10/NR-12 ou treinamentos de segurança industrial.
- Experiência com controle de qualidade ou operação em plantas de beneficiamento.
Sobre a Empresa
Empresa Confidencial busca fortalecer sua operação local com profissionais engajados e dispostos a aprender na prática. Ao atuar aqui, você terá contato direto com processos industriais e a chance de ampliar seu portfólio técnico enquanto contribui com a produção regional.
Se você procura crescimento profissional e aprendizado prático, não perca a oportunidade: candidate-se à vaga de Operador de Beneficiamento em Campo Grande e venha construir sua trajetória atuando na região.
* O VagasFlix é um agregador de vagas e não possui vínculo direto com as empresas mencionadas.
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