Empresa A
Buscamos um(a) Gerente de RH para liderar estratégias de pessoas no Rio de Janeiro, com foco em desenvolvimento de talentos, atração e retenção, cultura positiva e conformidade trabalhista. Se você é proativo(a), estratégico(a) e quer transformar ambientes de trabalho, venha impulsionar nossa evolução na Empresa A.
Sua Rotina
Atividades-chave que você liderará:
- Políticas: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos, assegurando consistência, atualização e adesão das áreas.
- Desenvolvimento: Liderar programas de desenvolvimento, sucessão e planos de carreira, além de promover treinamentos e iniciativas de capacitação contínua.
- Recrutamento: Gerir processos de atração, seleção e onboarding para garantir a entrada de talentos alinhados ao negócio e à cultura.
- Benefícios e Administração: Supervisionar administração de benefícios, rotinas de RH e gestão de desempenho, garantindo eficiência e conformidade trabalhista.
- Cultura: Promover ações de engajamento, comunicação interna e iniciativas que fortaleçam uma cultura organizacional positiva e colaborativa.
Perfil Buscado
Qualificações e experiência necessárias:
- Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência: Experiência comprovada na gestão de equipes de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
- Liderança: Habilidades sólidas de comunicação, negociação e liderança de times multidisciplinares.
- Estratégia: Capacidade de desenhar e implementar estratégias inovadoras de gestão de pessoas e planos de ação mensuráveis.
- Legislação: Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance.
- Ferramentas: Familiaridade com sistemas de RH e uso de dados para tomada de decisão (People Analytics é diferencial).
O que oferecemos (Diferenciais)
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
- Experiência com HR Analytics e plataformas de people management
- Atuação em projetos de transformação cultural ou mudança organizacional
Sobre a Empresa
Empresa A é uma organização privada reconhecida por excelência e inovação, que valoriza o desenvolvimento, a colaboração e o crescimento de seus colaboradores.
Dúvidas Frequentes
Como é o processo seletivo e qual o prazo estimado?
O processo inclui triagem de currículos, entrevista com RH, entrevista com a liderança e, quando aplicável, estudo de caso; previsão de 4 a 6 semanas dependendo da disponibilidade dos participantes.
Qual o modelo de trabalho para a vaga?
Posição com atuação presencial no Rio de Janeiro, com possibilidade de regime híbrido a ser negociado conforme função e política interna.
Quais informações sobre remuneração e benefícios?
Oferecemos pacote compatível com o mercado e benefícios competitivos; detalhes serão apresentados aos candidatos selecionados durante o processo.
Envie seu currículo atualizado e uma breve carta destacando suas realizações em RH; entraremos em contato com os candidatos selecionados.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa A.
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