Empresa Exemplo
Junte-se à Empresa Exemplo como Estagiário de Gestão de Recursos Humanos em Salvador. Buscamos talentos em início de carreira para desenvolver competências em recrutamento, seleção, treinamento e análises de indicadores, com mentoria técnica e exposição a processos estratégicos de DHO em ambiente corporativo, colaborativo e orientado a resultados.
Sua Rotina de Aprendizado
Atividades práticas e supervisionadas que promovem desenvolvimento técnico e operacional em RH:
- Recrutamento: Apoiar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais por competência, utilização de ATS (Applicant Tracking System) e elaboração de relatórios de pipeline de talentos.
- Onboarding: Auxiliar na preparação de processos de integração, checagem documental, configuração de acessos e comunicação de boas-vindas para novos colaboradores.
- Treinamentos: Colaborar na logística e execução de capacitações internas, preparar materiais, registrar presenças e avaliar eficácia através de feedbacks e indicadores de aprendizagem.
- Indicadores: Coletar, consolidar e atualizar KPIs de RH (turnover, tempo de contratação, absenteísmo), gerar dashboards simples em Excel/Google Sheets e apresentar insights ao time.
- Projetos DHO: Dar suporte em iniciativas de desenvolvimento organizacional, mapeamento de competências, pesquisas de clima e ações de engajamento sob orientação do analista de RH.
Perfil e Requisitos
Buscamos estudantes com vontade de aprender e habilidades técnicas iniciais para atuação prática em rotinas de RH:
- Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (a partir do 2º período).
- Disponibilidade: Disponibilidade de 20 a 30 horas semanais para atividades presenciais em Salvador, com flexibilidade para treinamentos presenciais.
- Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de redigir e-mail profissional e conduzir entrevistas iniciais com empatia.
- Ferramentas: Conhecimento intermediário em Excel (tabelas, filtros, fórmulas básicas), Google Workspace; interesse em sistemas de ATS e gestão de pessoas.
- Ética: Discrição e respeito à confidencialidade de informações pessoais e sensíveis dos colaboradores, alinhado à LGPD.
- Atitude: Proatividade, organização, atenção a detalhes e vontade de aprender processos de RH e DHO sob mentoria.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Experiência prévia em estágios ou projetos acadêmicos na área de RH.
- Familiaridade com softwares de gestão de pessoas (ex.: TOTVS RH, ADP ou similar).
- Inglês intermediário para leitura de materiais e comunicação básica.
Sobre a Empresa
Empresa Exemplo é uma companhia de médio porte focada em inovação e excelência operacional, com cultura colaborativa e programas de desenvolvimento para acelerar carreiras.
Dúvidas Frequentes
Qual a carga horária e o tipo de bolsa/benefícios?
A vaga exige 20–30 horas semanais; oferecemos bolsa-auxílio compatível com o mercado e benefícios a negociar (ex.: vale-transporte/auxílio transporte).
Como é o processo seletivo e prazo de retorno?
Processo com triagem inicial de currículos, entrevista com RH e dinâmica ou entrevista técnica com gestor; retorno em até 2–3 semanas, dependendo do volume.
Há possibilidade de efetivação após o estágio?
Sim — o estágio visa aprendizado e desenvolvimento; efetivação depende de desempenho, necessidade da área e avaliações ao final do contrato.
Candidate-se enviando currículo e horário de disponibilidade; participe de um processo formativo em RH com mentoria e crescimento profissional.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Empresa Exemplo.
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