Livraria Capítulo Final
Como Gerente de RH na Livraria Capítulo Final, você liderará a estratégia de pessoas em Salvador, elevando cultura, desempenho e retenção. Buscamos um profissional estratégico e técnico para estruturar recrutamento, desenvolvimento, remuneração e compliance, promovendo um ambiente colaborativo que potencialize talentos e resultados comerciais.
Sua Rotina de Liderança
Atue com autonomia e foco em resultados, aplicando práticas modernas de RH para toda a jornada do colaborador:
- Recrutamento & Seleção: Conduzir processos completos (sourcing, triagem, entrevistas estruturadas, provas técnicas e assessment), implementar employer branding e parcerias com plataformas e headhunters para assegurar contratações assertivas.
- Onboarding & Cultura: Desenvolver programas de integração, mapear jornada do colaborador, promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional, além de mensurar impacto via NPS interno e pesquisas de clima.
- Treinamento & Desenvolvimento: Criar e gerir planos de T&D, programas de liderança, planos de sucessão e trilhas de carreira; utilizar metodologias como avaliação 360° e indicadores de efetividade (KPI de aprendizado).
- Remuneração & Benefits: Estruturar política de cargos e salários, realizar pesquisas de mercado (market mapping), gerenciar benefícios e implementar estratégias de retenção e remuneração variável alinhadas a performance.
- Avaliação de Desempenho: Implementar e gerir processos de avaliação (OKRs, metas e avaliações 360°), treinar gestores em feedback contínuo e apoiar planos de desenvolvimento individual.
- Compliance & Operações de RH: Garantir conformidade trabalhista (CLT), rotinas de folha, eSocial, LGPD aplicada a dados de colaboradores e uso de HRIS/ERP para automação e reports (People Analytics).
Perfil Buscado
Procuramos um(a) líder com experiência comprovada e competências técnicas sólidas para transformar práticas de RH em vantagens competitivas:
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é desejável.
- Experiência: Mínimo de 5 anos em posições de liderança em RH, preferencialmente com vivência em varejo ou gestão de equipes multifuncionais.
- Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista (CLT), eSocial, LGPD aplicada a RH, políticas de remuneração, HRIS (ex.: TOTVS, Senior, Sólides/Gupy) e indicadores de RH (turnover, time-to-hire, NPS).
- Habilidades Analíticas: Experiência em People Analytics, elaboração de relatórios gerenciais e definição de KPIs para tomada de decisão estratégica.
- Liderança & Comunicação: Habilidade para liderar, desenvolver gestores, mediar conflitos e promover integração entre áreas com comunicação clara e assertiva.
- Orientação para Resultado: Proatividade, visão estratégica e capacidade de executar projetos de melhoria contínua e transformação cultural.
- Ferramentas & Idiomas: Pacote Office avançado (Excel), uso de plataformas de recrutamento e acompanhamento de indicadores; inglês ou espanhol será diferencial.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Certificações em Gestão de Pessoas, Coaching, ou Desenvolvimento Organizacional (ex.: SHRM, HRCI ou cursos reconhecidos).
- Experiência prévia no setor de varejo, cultura ou ambientes com atendimento ao público.
- Fluência em inglês ou espanhol e experiência com projetos de transformação digital em RH.
Sobre a Empresa
A Livraria Capítulo Final é uma empresa privada de médio porte em Salvador, dedicada à cultura e ao conhecimento, oferecendo um ambiente acolhedor, diverso e focado em experiências de excelência para clientes e colaboradores.
Dúvidas Frequentes
Quais benefícios a empresa oferece?
Pacote competitivo de benefícios compatível com o mercado local (vale-transporte ou estacionamento, vale-alimentação/refeição, plano de saúde/odontológico conforme política interna) e possibilidade de benefícios variáveis conforme cargo.
Como é o processo seletivo?
O processo inclui triagem curricular, entrevistas por competências com RH e diretoria, avaliação técnica/comportamental quando aplicável e checagem de referências; estimativa de 3 a 4 etapas.
Há possibilidade de trabalho híbrido ou remoto?
A posição é baseada em Salvador com presença presencial prevista para liderança e coordenação de equipes; políticas de flexibilidade serão discutidas em etapa final conforme necessidade do negócio.
Se você é um(a) líder de RH estratégico(a) e orientado(a) a resultados, candidate-se e venha fortalecer a jornada de pessoas na Livraria Capítulo Final em Salvador.
* Aviso: O VagasFlix atua apenas na divulgação e não interfere no processo seletivo da empresa Livraria Capítulo Final.
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