Empresa Talento Humano
Junte-se à Empresa Talento Humano em Salvador como Gerente de RH. Buscamos um líder estratégico em gestão de pessoas, com foco em talent acquisition, gestão de desempenho e transformação digital de RH. Se você é orientado a resultados e tem experiência em HRIS, people analytics e compliance, venha fazer a diferença.
Sua Rotina Estratégica
Você será responsável por liderar iniciativas críticas de RH, incluindo:
- Atração: Desenvolver e executar estratégias de talent acquisition e employer branding; conduzir recrutamento sênior, assessment centers e entrevistas por competências; gerir pipeline, time-to-fill e quality-of-hire.
- Desenvolvimento: Projetar e implementar programas de treinamento, liderança e planos de carreira; gerir sucessão (succession planning) e avaliações de potencial alinhadas a competency frameworks.
- Desempenho: Supervisionar ciclos de avaliação de desempenho, calibragem de ratings, definição de KPIs e OKRs; estruturar planos de desenvolvimento e performance management systems.
- Comp & Ben: Analisar arquitetura de cargos, conduzir pesquisas salariais e estruturar políticas de remuneração variável e benefícios competitivos.
- Conformidade: Garantir compliance trabalhista (CLT), rotinas de admissão/desligamento, auditorias internas e conformidade com LGPD e políticas de governança de pessoas.
- Analytics & HRIS: Liderar implementação e otimização de HRIS (ex: SAP SuccessFactors, Totvs RH, ADP), gerar dashboards em Power BI e aplicar people analytics para tomada de decisão.
Perfil Buscado
Procuramos um profissional sênior com sólido background técnico e liderança comprovada:
- Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou área correlata; pós-graduação em Gestão de Pessoas ou MBA será diferencial.
- Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de recursos humanos, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com liderança de equipes.
- Legislação: Conhecimento aprofundado em CLT, rotinas trabalhistas, compliance e condução de auditorias internas.
- Ferramentas: Domínio de HRIS (SAP SuccessFactors, Totvs RH, ADP), Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
- Metodologias: Experiência com assessment center, workforce planning, employer branding, gestão por competências e estruturação de KPIs de RH.
- Competências: Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação, gestão de stakeholders e condução de projetos de mudança organizacional.
- Idioma: Inglês intermediário a avançado será considerado diferencial.
O que oferecemos (Diferenciais)
- Pós-graduação lato/stricto em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou MBA.
- Certificações internacionais (SHRM, HRCI) e experiência em transformação digital de RH.
- Experiência comprovada em modelagem de cargos, remuneração estratégica e programas de retenção.
Sobre a Empresa
Empresa Talento Humano é uma companhia privada de médio porte especializada em gestão de pessoas, reconhecida por programas de desenvolvimento, práticas inovadoras de RH e investimento em tecnologia para resultados sustentáveis.
Dúvidas Frequentes
A vaga é presencial ou existe flexibilidade?
Vaga baseada em Salvador com regime presencial; possibilidade de modelo híbrido será avaliada conforme política da empresa e perfil do candidato.
Como é o processo seletivo e o prazo estimado?
Processo com triagem de currículo, entrevistas com RH e diretoria, estudo de caso e checagem de referências; duração média de 3 a 4 semanas.
Como me candidatar e que documentos enviar?
Envie seu currículo atualizado e pretensão salarial pelo canal indicado no anúncio; candidatos selecionados serão convidados para etapa técnica.
Candidate-se enviando seu currículo e pretensão salarial para participar do processo seletivo e liderar a agenda de pessoas na Empresa Talento Humano em Salvador.
* Nota de Transparência: Esta vaga é de inteira responsabilidade de Empresa Talento Humano. O VagasFlix apenas agrega a oportunidade.
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