Carta de apresentação: como escrever, estrutura e exemplo pronto

O currículo mostra o que você já fez. A carta de apresentação conta por que você quer aquela vaga e como a sua experiência se encaixa no que a empresa precisa. Quando bem escrita, ela ajuda o recrutador a enxergar o seu perfil e pode ser o motivo de você ser chamado para a entrevista.

Neste guia você vê quando enviar uma carta de apresentação, a estrutura parágrafo por parágrafo, um exemplo pronto para adaptar, como mandar por e-mail e os erros que mais prejudicam a candidatura.

O que é e quando enviar uma carta de apresentação

A carta de apresentação é um texto curto, enviado junto com o currículo, em que você se apresenta, diz qual vaga quer e explica por que é um bom candidato. Ela não repete o currículo: ela escolhe duas ou três experiências e liga cada uma ao que a vaga pede.

Nem toda vaga exige carta, mas ela faz diferença principalmente quando:

• o anúncio pede uma carta ou uma “mensagem ao recrutador”;
• a candidatura é feita por e-mail, e o texto do e-mail funciona como carta;
• você está mudando de área e precisa explicar a transição;
• você está buscando o primeiro emprego ou um estágio e tem pouca experiência para mostrar no currículo.

Antes de escrever: pesquise a empresa e a vaga

Uma carta genérica é fácil de perceber. Antes de começar, leia a descrição da vaga com atenção e separe os três ou quatro requisitos mais importantes. Depois, entre no site e nas redes da empresa para entender o que ela faz, como se apresenta e o que tem acontecido por lá.

Com essas anotações em mãos, escolha as experiências do seu currículo que mais se ligam aos requisitos. Se o currículo ainda não está pronto, comece pelo nosso guia de como fazer um currículo, porque a carta e o currículo precisam contar a mesma história.

Estrutura da carta de apresentação

Saudação

Se você souber o nome de quem vai ler, use: “Olá, Mariana” ou “Prezada Mariana”. O nome costuma aparecer no anúncio, no LinkedIn da empresa ou no e-mail de contato. Se não souber, “Olá, equipe de Recrutamento” ou “Prezados” funcionam bem. Evite “A quem possa interessar”, que soa distante.

Abertura: a vaga e o motivo do contato

No primeiro parágrafo, diga qual vaga você quer, onde viu o anúncio e, em uma frase, por que se interessou. Vá direto ao ponto: o recrutador precisa saber logo de início do que se trata.

Por que você: experiência e resultados

Este é o parágrafo principal. Escolha duas experiências que respondem aos requisitos da vaga e conte o que você fez e o resultado. “Reorganizei o estoque e reduzi as perdas por validade” convence mais do que “sou organizado e proativo”. Se tiver números, use.

Por que esta empresa

Mostre que você pesquisou. Cite algo concreto da empresa, como um produto, um projeto, o tipo de cliente ou a forma de trabalhar, e diga como isso se liga ao que você quer construir na carreira.

Encerramento

Agradeça pela atenção, reforce o interesse e diga que está disponível para uma conversa. Uma frase como “Fico à disposição para uma entrevista e para contar mais sobre a minha experiência” é suficiente.

Assinatura

Termine com “Atenciosamente” ou “Obrigado(a)”, seu nome completo, telefone, e-mail e, se tiver, o link do LinkedIn.

Exemplo de carta de apresentação

Adapte este exemplo com os seus dados, a vaga e a empresa:

Como enviar a carta por e-mail

Quando a candidatura é por e-mail, o próprio corpo do e-mail pode ser a carta. Nesse caso:

• No assunto, coloque o nome da vaga e o seu nome: “Candidatura: Assistente de Atendimento, João Lima”.
• Escreva a carta no corpo do e-mail, em parágrafos curtos.
• Anexe o currículo em PDF, com um nome de arquivo claro, como “Curriculo-Joao-Lima.pdf”.
• Se a empresa pedir a carta como anexo, salve também em PDF e mantenha no e-mail uma mensagem curta de duas ou três linhas.
• Use um e-mail com o seu nome e confira o endereço do destinatário antes de enviar.

Carta de apresentação sem experiência

Quem procura o primeiro emprego ou uma vaga de estágio pode usar a carta para mostrar o que o currículo ainda não mostra. Fale do curso que está fazendo, de projetos da escola ou da faculdade, de trabalho voluntário e das habilidades profissionais que já desenvolveu, como comunicação, organização e facilidade com ferramentas digitais.

Mostre também vontade de aprender e explique por que escolheu aquela área. Para quem está começando, interesse genuíno e clareza contam muito.

Erros comuns na carta de apresentação

• Usar a mesma carta para todas as vagas, sem trocar o nome da empresa ou do cargo.
• Repetir o currículo inteiro, em vez de escolher o que mais importa para a vaga.
• Escrever textos longos, com mais de uma página.
• Falar só do que você quer ganhar, sem dizer o que pode oferecer.
• Usar adjetivos sem prova, como “sou dinâmico, proativo e comprometido”.
• Deixar erros de português ou o nome da empresa escrito errado.

Checklist antes de enviar

• O nome da empresa, do cargo e do recrutador estão corretos?
• Cada parágrafo tem um objetivo claro?
• Há pelo menos um exemplo com resultado concreto?
• A carta cabe em uma página?
• Os seus contatos estão no final?
• Você leu em voz alta para encontrar frases confusas e erros?

Perguntas frequentes

Qual o tamanho ideal de uma carta de apresentação?

De três a quatro parágrafos, em torno de 200 a 300 palavras. Ela deve caber em uma página e ser lida em um ou dois minutos.

A carta precisa ser assinada à mão?

Não. Na candidatura online, basta terminar com o seu nome completo e os seus contatos. A assinatura à mão só faz sentido se você for entregar a carta impressa.

Posso usar inteligência artificial para escrever a carta?

Pode usar para ter ideias e revisar o texto, mas reescreva com as suas palavras e confira cada informação. Recrutadores leem muitas cartas e percebem quando o texto é genérico, sem exemplos reais da sua experiência.

O que fazer depois de enviar a carta e o currículo?

Prepare-se para a próxima etapa. Releia a vaga, revise o que você escreveu e veja o nosso guia de como se preparar para a entrevista de emprego. Se não tiver retorno no prazo informado, é educado mandar uma mensagem curta pedindo uma atualização.